集团内多处挂职的个税如何扣缴,是否需要开具发票

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所属分类:纳税实务
集团内母子公司之间互相派遣管理人员任职或挂职,由此导致的个税扣缴和企业所得税税前扣除凭证等问题比较复杂,搜集了三个省级税务机关近期的答疑口径,现与各位读者分享,请大家自行甄别应用。
01
湖北税务
母公司派遣管理人员到子公司任职个税问题 留言时间:2020-06-08母公司派遣人员到子公司担任经理,该经理与母公司签订合同,工资支付方式为子公司将工资转入母公司,由母公司代扣社保并支付给该经理,请问:1.该经理的工资是按照母公司确认一项收入并申报个税,子公司确认管理费用凭母公司发票所得税前扣除还是由子公司直接计入管理费用并在税前扣除和申报个税?

2.若子公司直接计入管理费用,并申报个税,在所得税税前扣除,湖北税务口径是否认可?

湖北税务12366纳税服务热线答复:您好!您提交的问题已收悉,现针对您所提供的信息回复如下:

根据《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(国家税务总局公告2018年第61号)文件第二条规定,扣缴义务人,是指向个人支付所得的单位或者个人。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。全员全额扣缴申报,是指扣缴义务人应当在代扣税款的次月十五日内,向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税款的具体数额和总额以及其他相关涉税信息资料。

第六条规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理扣缴申报。

累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(见附件),计算累计应预扣预缴税额,再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额,其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时,暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时,由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴,税款多退少补。

具体计算公式如下:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

第二十一条规定,本办法自2019年1月1日起施行。

上述回复仅供参考,若您对此仍有疑问,请联系湖北税务12366或主管税务机关。

祝您工作愉快!欢迎您再次咨询。

只答了个税扣缴问题,其他问题打了太极。 

02
河南税务
母子公司之间员工派遣 留言时间:2019-11-19母公司A职工被派到子公司工作10天,子公司将其工资1500元打到母公司账户,由母公司按职工薪酬发放并计算工资薪金个税,请问母子公司之间的这种行为属于应税行为吗,需要确认相应收入、税金吗?河南税务:您好!您所咨询的问题收悉。现针对您所提供的信息回复如下:

一、根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)规定,第六条   企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。……(二)提供劳务收入;……第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。

二、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)规定,第二十七条 企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。……

三、根据《国家税务总局关于母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税处理问题的通知》(国税发〔2008〕86号)第一条规定,母公司为其子公司(以下简称子公司)提供各种服务而发生的费用,应按照独立企业之间公平交易原则确定服务的价格,作为企业正常的劳务费用进行税务处理。母子公司未按照独立企业之间的业务往来收取价款的,税务机关有权予以调整。

因此,请您参考上述文件规定执行。具体涉税事宜,请与主管税务机关进一步确认。

感谢您的咨询!上述回复仅供参考,若您对此仍有疑问,请联系12366纳税服务热线或主管税务机关。

虽未明说,意思是属于增值税应税行为,应当开具发票。

03
厦门税务
集团内多处挂职个税如何申报 留言时间:2020-05-31问题内容:某员工在集团内部多个公司任职,社保关系在集团总公司,各子公司分别发放薪酬,该员工薪酬所得应该如何申报:1、汇总到集团申报?

2、子公司分别申报相应应发工资?按劳务报酬还是工资薪金?如果是劳务报酬,是否需要取得增值税发票

国家税务总局厦门市12366纳税服务中心答复:

尊敬的纳税人(扣缴义务人、缴费人)您好!您提交的网上留言咨询已收悉,现答复如下:

上述人员如果是与集团公司签订合同,则该人员与子公司无聘用关系,其行为是代表母公司为子公司提供服务,则应属于子公司支付给母公司的服务费,再由母公司发放给个人,个人取得的收入应与正常月薪合并按工资、薪金计征个人所得税。

根据《国务院关于修改<中华人民共和国发票管理办法>的决定》(中华人民共和国国务院令第587号)规定:“《中华人民共和国发票管理办法》第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票”。因此,母公司派遣员工到子公司而取得的收入,应由母公司开具发票。

若上述个人不是代表母公司为子公司提供服务,而是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,则按“劳务报酬所得”计征个人所得税。根据《国家税务总局关于发布<企业所得税税前扣除凭证管理办法>的公告》(国家税务总局公告2018年第28号)第九条规定,企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为已办理税务登记的增值税纳税人,其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证;对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。税务总局对应税项目开具发票另有规定的,以规定的发票或者票据作为税前扣除凭证。因此,单位接受个人提供的服务,如果对方为从事小额零星经营业务的个人,其支出可以收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证;如果对方为非从事小额零星业务的个人,应当根据《中华人民共和国发票管理办法》有关规定取得发票(包括按规定由税务机关代开的发票),并以发票作为税前扣除凭证。

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